记录考公学习过程。
公务员与事业单位
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括法官，检察官，政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。
编制差别
公务员编制属于行政编，工资全部是财政全额拨款。多为一些各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构等等。
事业单位编制大多是服务性质的单位，一般分为三种：全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
全额编制又叫全额财政拨款事业编制，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、交通局下属交通稽查队等等;
差额事业编制，由财政进行差额拨款，如：公立医院、公立大学等等;自筹自支事业编制，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、从事应用性研究和开发的科研单位等等。
另外介于公务员和事业单位之间的有一个参公单位，平时在报考公务员的时候，也会看到参公的岗位，虽然不属于行政编制，但是与公务员是同岗同酬的。
晋升空间
公务员走的是职务与职级并行路线的，也就是说即使当不了领导，也能根据工作年限、资历等，享受到相关的待遇。而且领导职位一旦空出，就会有人员补充，也有一定的晋升机会。
事业单位人员晋升基本走的是职称。事业单位分为管理岗和技术岗，晋升途径一般是分以下情况：专技岗位分为1到13级，通过职称评聘来增加工资;工勤岗位分为1到5级，通过鉴定职业资格水平来增加工资。管理岗最低为十级，专业技术岗最低为十三级，虽然专技岗说的是走职称，但是想评上中级职称还是挺难的，事业单位管理岗更不用说了，因为事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，晋升机会非常有限。县级单位基本上管理八级就是天花板了，专技岗的小伙伴能评上中级职称基本上就是天花板了。
福利待遇
公务员比事业单位多一个车补。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。不过现在事业单位人员的工资也在不断的提升。公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。不过事业单位和公务员岗还是要看具体的环境和岗位，一些发达地区的事业单位并不比三四线小城的公务员差。就同一地区而言，能考公务员呢，还是努力的考公务员，不管是福利待遇还是未来的发展空间，都比事业单位要大一些。
考试差别
公务员考试一般是指国家公务员考试和地方公务员考试。国考一般是在每年的下半年举行的，一年只有一次。地方性公务员考试一般就是指省考了。
事业单位一般是指各事业单位招聘工作人员的考试。一般是各级各单位自行组织。有国家各部委各单位的事业单位，有地方各级的事业单位。
考试时间也不统一，主要是集中在每年的上半年。事业单位考试的考试科目各地不同，以《公共基础知识》为主，有特殊要求的会附加各个专业的专业测试或者写作。
在考试内容上，公务员分别考察两个板块——行测和申论。国考的《行测》通常是130-135道题，满分是100分、《申论》通常是4-5道大题，满分100分；省考的《行测》则是120道题，满分150分、《申论》通常是4-5道大题，满分150分；而事业单位考察的是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分都是150分；
公务员考试的题型广，题目难度更深，题量更大，与事业单位考试相比公务员考试更难一点。而且考试的机会有的时候一年只有一两次，竞争力也是非常大的。而事业单位考察的综合性的知识比较多，考试的机会相对比较多，上岸机会也更大一些。
招录差别
国考主要招录单位是税务系统、消防系统、海关、铁路公安、海事局、银保监会、入境边防检查总站、统计局、气象局、水利工程、外交部、证监会等。
各省省考及市考主要招录单位为公安、税务、统计、法院、检察院等系统以及市级、县级、镇级各局单位。公务员岗位大多数为社会人文科学类专业可报，基层岗位居多。
事业单位一般是指各事业单位招聘工作人员的考试。一般是各级各单位自行组织。有国家各部委各单位的事业单位，有地方各级的事业单位。考试时间也不统一，主要是集中在每年的上半年。事业单位考试的考试科目各地不同，以《公共基础知识》为主，有特殊要求的会附加各个专业的专业测试或者写作。
四川事业单位
考试时间
四川省事业单位招聘考试每年两次，分别为上半年4月和下半年10-12月左右。2020余2021年由于疫情原因，上半年考试时间略有延迟，2022年若无疫情意外预计考试时间会在4月份。
| 年份 | 公告时间一 | 考试时间一 | 公告时间二 | 考试时间二 |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 2018.03.09 | 2018.04.15 | 2018.10.16 | 2018.12.09 |
| 2019 | 2019.03.12 | 2019.04.27 | 2019.10.16 | 2019.12.07 |
| 2020 | 2020.05.07 | 2020.07.18 | 2020.10.23 | 2020.12.05 |
| 2021 | 2021.03.31 | 2021.05.15 | 2021.10.25 | 2021.12.04 |
| 2022 | 预计三月份 | 预计四月份 |
考试内容
| 考试内容 | 综合知识 | 公共基础知识 |
|---|---|---|
| 考试大纲 | 四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》笔试复习大纲 | 成都市属事业单位《公共基础知识》考试大纲 |
| 考试题型 | 有判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析) | 题型为单项选择题、单向选择题、多向选择题和是非判断题 |
| 考试内容 | 大概可分为法律和非法律两个部分法律部分主要有：宪法、民法、刑法、民事诉讼法、劳动法及劳动合同法、道路交通安全法、治安管理处罚法等。非法律部分部分有：公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位常识、经济科技文化常识、时事政治。 | 法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文写作、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、成都市情、时事政治等。 |
| 考试时间 | 120分钟 | 90分钟 |
| 考试分数 | 100分 | 100分 |
| 考试题量 | 90-120 | 90-120 |
考试科目
| 考试项目 | 考试科目 |
|---|---|
| 成都市属事业单位 | 《综合能力素质》+《职业能力倾向测验》 |
| 成都区县事业单位 | 《综合能力素质》+《职业能力倾向测验》 |
| 省直属事业单位 | 《综合知识》 |
考试网站
发布招考公告：个地级市陆续发布招考公告，分别发布在个地级市人事考试网或人力资源和社会保障厅网站
| 常用网站 | 备注 |
|---|---|
| 成都人事考试网 | 成都人事考试网 |
| 成都人力资源和社会保障局 | 成都人力资源和社会保障局 |
| 公考资讯网 | 公考资讯网 |
题目分析
综合知识